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          华为称雇员通过虚拟受限股控制公司  
           
          发布时间: 19-04-29 10:58:58am     
                 
         

             据英国《金融时报》426日报道,中国最大电信设备供应商华为(Huawei)425日举行的记者会上表示,由一个工会持有公司多数股权仅仅是一种法律上的便利安排,该集团实际上受其雇员控制。

          针对有关中国政府控制该集团的猜测(美国指责华为从事间谍活动),华为表示,其18万多名雇员中,约有一半拥有支付股息、并在全公司范围的选举中赋予他们投票权的“虚拟受限股”。

          但由于中国法律限制企业的股东数量,华为的控股公司采用一种架构,将其99%的股份置于一个“工会委员会”(而不是雇员本身)的控制之下。

          工会委员会持股安排曾导致一些学者质疑华为是否间接由政府控制,因为中国所有官方工会都由中华全国总工会主管。

          华为董事会首席秘书江西生在记者会上表示,华为每年要向深圳市总工会支付一笔费用,由其对华为工会进行检查并延长其行政许可。但除此之外,工会的作用只是组织羽毛球比赛和徒步旅行等活动,没有其他目的。

          “我们与他们(深圳市总工会)没有其他任何关系。我们不需要报告公司的业务运营情况。他们也不会要求什么,”江西生表示。

          国际上对华为所有权结构兴趣大增之前,美国竭力阻止这家设备提供商参与世界各地的5G网络建设。

          江西生称:“华为没有来自政府的资本。”

          江西生表示,工会委员会被指定为大股东,在中国这是设计雇员所有权架构的常用方式。

          华为的章程将公司的控制权交给代表委员会,该委员会是一个由115人组成的机构,主要由持有虚拟受限股的86514名雇员选出。

          但是,在这个分多步骤进行的遴选过程中,华为雇员的参与仅限于从109人的名单上选出101名代表,而这109名候选人是由部门提名小组选定的。创始人任正非曾谈到他对公司的否决权,江西生澄清说,这仅限于重大决策。

          华为的章程称,雇员所持股份是“虚拟受限股”,“在法律意义上并非股票、股权或股份”。这些虚拟股给雇员股息以及一股一票的权利,这意味着像任正非这样的高管比新加入者有更多选票。

          “这是一种很正常的结构,是上世纪90年代和本世纪初国企改革的结果,”济南锦天城律师事务所(Allbright Law Offices)合伙人孙军表示。他指的是政府政策允许公司私有化,并由其雇员(而不是国家)拥有。

         

         
           
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