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          湖北省企联等协调劳动关系三方出台《2019年工作要点》  
           
          发布时间: 19-03-19 10:11:18am     
                 
         

         

        2019年3月8日,湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省总工会、湖北省企业联合会/湖北省企业家协会、湖北省工商业联合会等单位组成的湖北省协调劳动关系三方委员会,下发《关于印发〈湖北省协调劳动关系三方委员会2019年工作要点〉的通知》,要求全省各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会结合实际,抓好贯彻落实。

        《通知》指出,2019年全省协调劳动关系三方委员会工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,按照建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系总目标,坚持稳中求进、改革创新,充分发挥协调劳动关系三方机制作用,深入开展和谐劳动关系创建活动,积极预防和妥善处理劳动关系领域的突出矛盾,促进全劳动关系更加和谐稳定。

        《通知》指出,湖北省协调劳动关系三方委员会2019年工作要点主要有6项17条。

        一、进一步完善协调劳动关系三方机制

        1.按照完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制的要求,健全基层协调劳动关系三方委员会。

        2.制定出台关于加强劳动关系三方运行机制建设的意见,进一步明确主要任务,强化工作责任,健全工作制度,完善运行机制。

        3.定期召开三方协商会议,研究工作部署,通报相关情况,协调解决劳动关系重大问题,推进三方协商工作常态化、制度化。

        二、建立健全劳动关系矛盾监测预警机制

        4.加强劳动关系风险隐患的监测和排查,三方办公室每季度召开一次劳动关系形势研判会,深入分析研判形势,切实做到防患于未然。

        5.健全劳动关系领域突发事件应急处置机制,充分发挥三方四家的职能作用,协调相关方面的力量,维护劳动关系领域总体和谐稳定。

        6.推进武汉、宜昌、黄石等地劳动关系信息监测直报点工作。

        三、深入推进和谐劳动关系创建活动

        7.深化劳动关系和谐企业创建活动,积极做好全国模范劳动关系和谐企业和工业园区宣传。

        8.推动将模范劳动关系和谐企业和工业园区表彰纳入省级评比达标表彰项目。

        9.继续推进黄石市创建和谐劳动关系综合试验区工作。

        四、积极推进集体协商和企业民主管理

        10.全面落实劳动合同制度,以小企业和农民工为重点,指导和督促企业与职工签订劳动合同,确保各类企业劳动合同签订率达到90%以上。

        11.开展集体协商固基提质行动,以加强专职集体协商指导员管理和建立集体协商数据库为抓手,推动企业完善集体合同制度。

        12.积极指导企业建立健全职工代表大会制度,规范企业规章制度,依法保障职工的知情权、协商权和监督权。

        五、加强企业工资收入分配宏观管理和服务

        13.稳慎调整最低工资标准,适时提请省政府调整最低工资标准。

        14.发布全省企业工资指导线,为企业工资集体协商提供有效参考。

        15.加强高温津贴制度的宣传,根据经济形势适时启动我省高温津贴标准调整工作。

        六、加强调研和培训工作

        16.联合开展新经济和新业态下灵活用工的调研,提出应对措施和意见建议。

        17.开展一次劳动关系协调员培训,对市州协调劳动关系三方委员会成员单位有关人员进行培训。

        (责任编辑:宋克杰)

         
           
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